3 Schritte bis zur Stellenbesetzung
So einfach war's noch nie
Eine Werbeanzeige auf Facebook, Instagram oder LinkedIn bringt interessierte, passende Kandidaten auf eine mobile Website. Über ein Quiz von 2-5 Fragen qualifiziere ich den Bewerber für Sie vor, bis er sich anschließend bewerben kann.
So erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten. Hier übernehmen Sie. Ihr interner Recruiting-Prozess beginnt nun mit einer Auswahl an passenden Kandidaten.
So funktioniert das Mobile Recruiting:
Warum TalentWerkstatt?
Mehr Zeit im Tagesgeschäft
Hands-Off!
Schnell und unkompliziert
Es liegt kein To-Do bei Ihnen. Nach unserem Kick-Off Call bereite ich alles so vor, das Sie erst dann tätig werden, wenn die erste Bewerbung im Postfach liegt.
Die Vorqualifizierung ermöglicht die direkte Übernahme in die eigenen Prozesse.
Plug & Play.
Einfache Implementierung
Schnell und unkompliziert
Ich kümmere mich um den gesamten Prozess, damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können. Bestehende Recruiting-Prozesse bleiben unberührt.
Ihr Unternehmen kennen Sie am besten.
Plug and Play - keine technische Kenntnis notwendig
Hands-Off! Ich übernehme für Sie
Maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen
Offene Stellen besetzen
Ganz gleich oder Fachpersonal, Führungskraft, Berufs- oder Quereinsteiger, Ausbildung oder Mini-Job. Ich finde die Kandidaten, branchenübergreifend, die sich benötigen.
Ob Apotheke, Bäckerei, Metzgerei, Autohaus, Sanitätshaus, Elektriker, Schweißfachbetrieb oder Bestatter - jeder sucht Personal.
Bezahlbar.
Agenturen, Headhunter, Vermittlungen kosten viel Geld.
Zusammenarbeit kommen oft mit versteckten Kosten.
Ich biete Ihnen eine faire, günstige, transparente Recruiting-Unterstützung für Ihren Betrieb. Ganz ohne versteckte Kosten. So, dass auch die kleinsten Betriebe von der digitalen Mitarbeitergewinnung profitieren können.
Nah am Menschen, effizient und ehrlich.