3 Schritte bis zur Stellenbesetzung
So einfach war's noch nie
Eine Werbeanzeige auf Facebook, Instagram oder Google bringt Interessierte, passende Kandidaten auf eine auf Sie abgestimmte, mobile Website.
Über ein Quiz von 1-5 Fragen qualifiziere ich den Bewerber für Sie vor.
Passt das Profil, ist eine Schnellbewerbung möglich.
In Ihrem Postfach landet nun eine E-Mail mit allen relevanten Informationen.
Jetzt Sind Sie an der Reihe. Hier knüpft ihr bestehender Recruiting-Prozess an.
Ein Anruf trennt Sie jetzt nur noch von Ihrem neuen Mitarbeiter.
Worauf warten Sie?
Und so funktioniert's -
schnell, unkompliziert & passend!




Aufmerksamkeit:
Bewerber sieht Werbeanzeige in Social Media

Entscheidung:
Sieht Anzeige und ruft mobile Website auf

Qualifizierung: Beantwortet kurzes Quiz
& bewirbt sich
Offene Stelle besetzt
Warum TalentWerkstatt?
Mehr Zeit im Tagesgeschäft
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Hands-Off!
Schnell & unkompliziert
Es liegt kein To-Do bei Ihnen. Nach unserem Kick-Off Call bereite ich alles so vor, das Sie erst dann tätig werden, wenn die erste Bewerbung im Postfach liegt.
Die Vorqualifizierung ermöglicht die direkte Übernahme in die eigenen Prozesse.
Plug & Play.
Einfache Implementierung
Individuell & adaptiv
Ich kümmere mich um den gesamten Prozess, damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können. Bestehende Recruiting-Prozesse bleiben unberührt.
Ihr Unternehmen kennen Sie am besten.

Plug and Play - keine technische Kenntnis notwendig

Hands-Off! Ich übernehme für Sie



Maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen
Offene Stellen besetzen
Ganz gleich oder Fachpersonal, Führungskraft, Berufs- oder Quereinsteiger, Ausbildung oder Mini-Job. Ich finde die Kandidaten, branchenübergreifend,
die sie benötigen.
Ob Apotheke, Bäckerei, Metzgerei, Autohaus, Sanitätshaus, Elektriker, Schweißfachbetrieb oder Bestatter - jeder sucht Personal. Ich weiß, wo wir die Kandidaten finden, die Sie suchen. Garantiert.
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Ich biete Ihnen eine faire, günstige, transparente Recruiting-Unterstützung für Ihren Betrieb. Ganz ohne versteckte Kosten. So, dass auch die kleinsten Betriebe von der digitalen Mitarbeitergewinnung profitieren können.

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